ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU TUYỂN TƯ VẤN VIÊN NÂNG CAO KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG GIÁM SÁT TÁC ĐỘNG CỦA HOẠT ĐỘNG KHAI THÁC KHOÁNG SẢN

I. MỤC TIÊU:

- Sautập huấn, 80% học viên/tham dự viên hiểu và nắm rõ các nội dung, kiến thức và có khả năng thực hành các kỹ năng giám sáttác động của khai thác khoáng sản.

- Mỗi nhóm cộng đồng có từ 2 ý tưởng/sáng kiến giám sát được đưa vào kế hoạch giám sát của mỗi nhóm.

II. PHẠM VI CÔNG VIỆC:

Tư vấn được mong đợi sẽ triển khai các nội dung công việc, bao gồm nhưng không giới hạn các công việc cụ thể dưới đây:

Điều hành 02 lớp tập huấn kiến thức, kỹ năng, quy trình giám sáttác động của khai thác khoáng sản tới sinh kế, sức khoẻ, xã hội, môi trường và văn hoácho 02 nhóm cộng đồng.

1. Nhiệm vụ của Tư vấn viên

- Nghiên cứu, tìm hiểu mục tiêu, các hoạt động can thiệp của Dự án nhằm xây dựng kế hoạch tập huấn phù hợp, cụ thể và hiệu quả thông qua trao đổi với SUDECOM.

- Xây dựng bộ tài liệu tập huấn và gửi cho BQLDA ít nhất 5 ngày trước khi tổ chức lớp tập huấn để BQLDA góp ý và tư vấn hoàn thiện.

- Thảo luận và phối hợp chặt chẽ cùng BQLDA để xây dựng kế hoạch tập huấn phù hợp với nhu cầu, năng lực của học viên và khung hoạt động của Dự án. Đảm bảo xây dựng bộ tài liệu tập huấn phù hợp với mục tiêu đã đề ra.

- Thực hiện 02lớp tập huấn, mỗi lớp tổ chức trong 02 ngày nhằm cung cấp các kiến thức,  kỹ năng và quy trình giám sát(thiết kế công cụ, thu thập thông tin, báo cáo, đối thoại)tác động của hoạt động khai thác khoáng sản tới sinh kế, sức khoẻ, xã hội, môi trường và văn hoá cho khoảng 30 người/lớp.

- Tiến hành tập huấn cho học viên theo các phương pháp lấy người học làm trung tâm, gắn lý thuyết vào thực tiễn.

- Điều chỉnh nội dung, phương pháp tập huấn trên cơ sở các góp ý của Ban QLDA và phản hồi của học viên nhằm đảm bảo chất lượng lớp tập huấn.

-Viết báo cáo kết quả tập huấn.

2. Các kết quả đầu ra

- Một bộ tài liệu giảng dạy của lớp tập huấn về nâng cao kiến thức và kỹ năng giám sáttác động của hoạt động khai thác khoáng sản tới sinh kế, sức khoẻ, xã hội, môi trường và văn hóa.

- Điều hành 02 lớp tập huấn trong 02 ngày tại Yên Bái, kết hợp lý thuyết với vận dụng thực tế, phù hợp với mục tiêu và can thiệp của Dự án.

- Ít nhất 80% học viên trả lời được tối thiểu 70% bài kiểm tra cuối khóa tập huấn về nội dung tập huấn.

- Ít nhất 2 bản kế hoạch giám sát chi tiết được hoàn thiện để 2 nhóm cộng đồng có thể triển khai trong thực tế.

III. KHUNG THỜI GIAN THỰC HIỆN DỰ KIẾN

Thời gian thực hiện: tháng 8/2022

Kinh phí: Các kinh phí cho chuyên gia thực hiện hoạt động sẽ do Trung tâm Hỗ trợ Phát triển Bền vững Cộng đồng các Dân tộc Miền núi (SUDECOM) chịu trách nhiệm chi trả theo đúng Quy định Tài chính hiện hành của Trung tâm.

Nội dung và kế hoạch chi tiết thực hiện ở bảng dưới đây:

IV. TUYỂN CHỌN TƯ VẤN

1. Yêu cầu năng lực, kinh nghiệm của Tư vấn viên:

- Số lượng tư vấn: 01 người.

- Có trình độ đại học trở lênvề các khối ngành liên quan như: Khoa học môi trường, Khoa học quản lý, Xã hội học, Kinh tế học, Quản trị kinh doanh, ...

- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trở lên trong xây dựng tài liệu và điều hành các lớp tập huấn, kĩ năng thúc đẩy cộng đồng, thúc đẩy sự tham gia tích cực và vai trò của phụ nữ trong phát triển cộng đồng.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Bảo vệ môi trường nói chung và Khai thác khoáng sản nói riêng.

- Có kinh nghiệm thực tế trong việc giám sát tác động của hoạt động khai thác khoáng sản và hiểu biết sâu về chính sách, văn bản pháp luật trong lĩnh vực bảo vệ môi trường nói chung và đối với ngành khoáng sản nói riêng.

- Có kinh nghiệm và kỹ năng giảng dạy tích hợp, sử dụng thành thạo phương pháp tập huấn có sự tham gia, dạy học tích cực, lấy học viên làm trung tâm, liên hệ lý thuyết với công việc thực tiễn.

- Có kỹ năng theo dõi và đánh giá được sự thay đổi về kiến thức, kĩ năng của học viên trước và sau tập huấn, viết báo cáo kết quả lớp tập huấn.

- Có hiểu biết, kinh nghiệm và kĩ năng làm việc với các tổ chức phi chính phủ Việt Nam, tổ chức phi chính phủ quốc tế, chính quyền địa phương, các tổ chức xã hội tại địa phương.

- Có hiểu biết, kĩ năng, kinh nghiệm làm việc với cộng đồng đặc biệt là phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS) miền núi phía Bắc.

- Có hiểu biết và kinh nghiệm về phát triển cộng đồng DTTS miền núi phía Bắc.

- Cam kết sắp xếp được thời gian thích hợp để thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất.

* Tư vấn cần cam kết tuân thủ Quy định về chuẩn mực hành vi – phụ lục 10 của Oxfam. Tư vấn sẽ được gửi Quy định này khi ký kết hợp đồng.

2. Đánh giá, xét chọn tư vấn

- Ứng cử viên được chọn dựa trên các tiêu chí sau:

* Chất lượng của đề xuất kỹ thuật: 70% số điểm

* Đề xuất tài chính: 30% số điểm

- Quá trình đánh giá, tuyển chọn tư vấn sẽ được thực hiện qua 2 giai đoạn: Đề xuất kỹ thuật sẽ được đánh giá trước; các ứng viên có điểm đánh giá kỹ thuật từ 70/100 điểm sẽ tiếp tục được đánh giá về đề xuất tài chính.

* Đánh giá về đề xuất tài chính: Đề xuất tài chính của tư vấn bao gồm tiền công tư vấn, thuế Thu nhập cá nhân/Giá trị gia tăng của tư vấn

* Tài chính thấp nhất sẽ được mời để phỏng vấn thêm, thương lượng hoặc lựa chọn để thực hiện hoạt động này.

V. CÁCH NỘP HỒ SƠ

Các cá nhân quan tâm vui lòng chuẩn bị hồ sơ bằng tiếng Việt gồm:

(1) Email bày tỏ sự quan tâm;

(2) Lý lịch, kinh nghiệm làm việc của tư vấn;

(3) Bản đề xuất kĩ thuật triển khai công việc

(4) Bản đề xuất tài chính trọn gói.

Hồ sơ được gửi vào 1 trong 2 địa chỉ email:office.sudecom@gmail.com và tranthithanhchung@ymail.com

Mọi thông tin cần làm rõ hơn vui lòng liên hệ số điện thoại: Bà Trần Thị Thanh Chung – Cán bộ dự án, Điện thoại: 0983626820.

Hạn nộp hồ sơ đến: 17h00, ngày 31/07/2022.